弹性与控制——孙振耀理解的“惠普之道”  

作　　者：王超 屠晓光 

出　　处：《IT经理世界》1998年第20期50-51,共2页

摘　　要：惠普的核心价值观有五个:信任和尊重个人;追求卓越的成就与贡献;在经营活动中坚持诚实与正直;依靠团队精神达到我们的共同目标;鼓励灵活性和创造性。

关 键 词：核心价值观 弹性管理 员工 惠普公司 信息系统 创造性 弹性工作时间 个人负责 成就与贡献 地域文化 

分 类 号：F49[经济管理—产业经济]