建立和实行领导干部“相形见绌者下”的制度  

作　　者：邬蔚东[1] 

机构地区：[1]中共宜春地委组织部

出　　处：《红旗文稿》1998年第22期22-24,共3页

摘　　要：江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:“加快干部制度改革步伐,……尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”以往的实践表明,推进干部能上能下的难点在“能下”,“下”能否突破的关键在能否拓宽、定准该下者。鉴于目前总体上领导干部还是“不犯错误、不到年龄不下”的状况,为适应深化改革和发展社会主义市场经济的需要,立足并依托干部制度改革已取得的进展和成功经验,笔者认为,要在干部能上能下问题上取得突破,应该建立和实行领导干部“相形见绌者下”的制度。

关 键 词：领导干部 干部能上能下 干部制度改革 社会主义市场经济 干部队伍建设 江泽民 十五大报告 深化改革 优秀年轻干部 成功经验 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]