主观因素和劳动过程管理  

作　　者：郑士贵 

出　　处：《管理观察》1998年第7期19-19,共1页Management Observer

摘　　要：现代哲学社会学文献中很少研究人类活动过程中主观因素和客观因素的关系问题。通常．把“主观因素”范畴的应用与内涵不同的另一个概念不适当地等问起来。例如．相当普遍的是将一主观因素”和“人的因素”两个概念树为同义同、但是学术文献中每一个关键概念都应该有自己的意义和独特的功能。“人的因素“概念用于人机工程学方而。它与“非人的因素”一生产过程中的机器概念有关。这一概念的功能与人和机器们互适应问题有关．则加．在原子能发电站操作控制台设计时与减少事故风险相联系。“主观因素”的范畴只与一客观因素”相联系时才使用．因为这样可以提出人的自由问题．也就是研究在人的活动中．什么取决于人．什么不取决于人。

关 键 词：主观因素 劳动过程 人的因素 人机工程学 社会学文献 客观因素 原子能发电站 人类活动 概念树 操作控制台 

分 类 号：F243[经济管理—劳动经济]