欧洲用电话上班(第二部分)  

作　　者：郑士贵 

出　　处：《管理观察》1998年第3期61-61,共1页Management Observer

摘　　要：本文从法律、集体协议、现行政策和雇主、工会与有关国家政府之间的关系调节的角度．分析了7个欧洲国家（奥地利、比利时、德国、希腊、丹麦、芬兰和法国）在家里用电话上班工作的实践情况。奥地利、比利时、被国、希腊、丹麦和芬兰对这种工作方式没有官方统计，但是估计其规模愈来愈大捆此．这些国家采取了一定的、但现在还不是大规模的措施来对这种活动进行法律调节和政府控制。工会担心其会员数量可能减少，还担心只有少数工人与雇主有集体协议。据法国政府资料．1988年法国共有1000名工人和职员采用这种工作方式，1993年有近2万名工人和职员采取这种工作方式。预计到本世纪末．将增到16万至20万人，到2005年，增到30万人至50万人。这种新的劳动组织形式在法国所有经济部门都得到了应用。尤其是当工人和职员（如商业技术公司和组织的代表）由于其工作性质需要乘车走很多路的情况下更是如此。指出，这种增长与其说取决于新信息技术设备数量的增加，不如说取决于新的劳动组织的出现和形成。

关 键 词：用电话 工作方式 集体协议 劳动组织形式 奥地利 关系调节 新信息技术 比利时 法律调节 设备数量 

分 类 号：G3[文化科学]