激励理论在新闻事业管理中的应用  

作　　者：熊忠辉[1] 

机构地区：[1]杭州大学新闻与传播学院

出　　处：《新闻记者》1997年第10期50-52,共3页Shanghai Journalism Review

摘　　要：计划经济时期,新闻单位的管理基本是依靠行政手段推行指令性计划进行的,缺乏科学性.在发展市场经济、正在进入信息社会的今天,新闻产品进入市场流通,若不改进管理方法,新闻单位就可能在竞争中落伍失败.要在市场条件下求生存求发展,新闻单位就有必要建立科学合理的管理制度,调整管理运行机制.目前,许多新闻单位都进行了管理改革,建立了竞争、激励和约束三大机制.在这三大机制中,激励机制是核心,竞争机制是为了引导人的动机和行为的,约束机制是为了保障竞争的公平合理性和激励措施的落实.要打破过去的“大锅饭”局面,关键就是调动人的积极性.调动积极性过程的实质就是激发动机、产生目标导向行为和目标行为,最终达到目标.激励,用心理学的语言说.就是激发人的动机并引起行为.

关 键 词：激励理论 新闻事业 新闻单位 激励过程 约束机制 激励措施 调动积极性 精神激励 人的行为 管理方法 

分 类 号：G211[文化科学—新闻学]