为“千里马”脱颖而出创造好环境  

作　　者：程新建 

出　　处：《党政干部论坛》1996年第2期39-39,共1页Cadres Tribune

摘　　要：把大批优秀年轻干部选拔到各级领导班子中来,事关我们党和国家的千秋大业,是摆在各级党组织面前的一项重要战略任务。 人们常把选拔优秀干部比喻为伯乐相中“千里马”,但好“马”未被发现或“马”相的不准都是要误大事的。中共黄冈地委不久前在全区进行的“双推双考”选拔优秀年轻干部的作法可谓在“相马”问题上来了个新招,即对拟选拔的20名35岁以下的副县级党政领导干部,实行组织推荐与群众推荐(包括个人自荐)相结合,考试与考察相结合,在全区国家干部队伍中公开选拔任用,从而创造出了一种让优秀人才能够脱颖而出的社会环境。 选拔任用干部透明度不高,视野不开阔,思想不解放,不仅不利于优秀人才脱颖而出。

关 键 词：千里马 优秀年轻干部 选拔任用干部 优秀人才 县级党政领导干部 干部队伍 社会环境 市场经济理论 战略任务 未被发现 

分 类 号：D262[政治法律—政治学]