人才官司谁来判?  

作　　者：孙宇光 

出　　处：《人才开发》1995年第7期4-6,共3页Talent Exploitation

摘　　要：引子 一场因人才流动而引发的经济纠纷,在我国两家著名的旅行社——中国青年旅行社总社和中国旅行社总社之间爆发。“青旅”以不正当竞争为由起诉“中旅”,要求其赔偿人民币300万元的经济损失,北京市中级人民法院知识产权庭已正式受理此案。原来,“青旅”主管欧美部的原副总经理调至“中旅”任副总经理后,“青旅”欧美部的10余名业务骨干未经批准便擅自离社,并带走大部分客户档案,到“中旅”组建欧美二部,并且与国外客户联系,致使“青旅”的客户在一周之内纷纷以各种理由取消原订旅游团队151个,占原订团队总数的三分之二,造成“青旅”损失达353万元人民币之巨。 据悉,这是国内首例被称为侵犯他人经营信息类商业秘密的案件,且涉及中国三大旅行社中的两家,因比格外引人注目。目前,法院还未对此案作出最后判决,但不管此案结果如何。

关 键 词：人才流动 涉及商业秘密的案件 反不正当竞争法 用人单位 聘用合同 中国旅行社 中国青年旅行社 劳动合同 通用公司 科研开发项目 

分 类 号：D920.5[政治法律—法学]