国有企业党组织管理干部职权“失落”问题不容忽视——对益阳市20家国有大中型企业党管干部现状的调查与思考  

作　　者：曾瑞祥 李奇军 

机构地区：[1]中共湖南省益阳地委组织部

出　　处：《组织人事学研究》1995年第6期15-16,共2页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：最近,我们组织力量对沅江、桃江、资阳、赫山等四个县(市)区20家国有大中型企业党管干部的情况进行调查,发现一些国有企业党组织管理干部职权"失落"问题比较突出。在调查的20家国有大中型企业中,有13家企业党组织基本上无法参与对干部的管理,占65%,这就使得党管干部原则在一些企业成为空话,给企业党的建设和企业发展造成严重影响。问题主要表现在以下几个方面:一、党组织坚持用人标准难。企业实行厂长(经理)负责制后,企业行政领导对提拔使用干部具有决定权。

关 键 词：国有企业党组织 党管干部原则 管理干部 国有大中型企业 亏损企业 厂长 职权 失落 经理 行政领导 

分 类 号：D267.1[政治法律—政治学]