编外话  

作　　者：薛克智 

机构地区：[1]山东

出　　处：《瞭望》1994年第48期46-46,共1页

摘　　要：编辑同志: 目前一些企业日子确实不好过,原因是多方面的。如何摆脱困境?有些单位想到了紧缩开支。无疑这是一条有效的措施之一。尽管这样做蕴含着某种被动因素。 然而,在实践中一些企业领导者的做法却让人感到寒心,他们竟然把明年书报征订数砍削了大半,人文科学报刊几乎被扫荡一空,理由是:这些书报刊只有投入没有效益。但笔者认为,这些人文投入可能短时期内不会出现效益,但是最终要显现出来。 实践一再证明:市场经济条件下的竞争,实际上是人才的竞争,上述这种做法,对提高职工文化素质和人才培养极为不利,是一种急功近利的短视行为。

关 键 词：文化素质 人才培养 短视行为 紧缩开支 北京电视台 贫困落后地区 时可 薛克 暂时地 

分 类 号：G232[文化科学]