既要敢用 还要善用——关于起用过失型干部的调查与思考  

作　　者：李世权 

机构地区：[1]中共湖南石门县委组织部

出　　处：《领导科学》1993年第8期40-41,共2页Leadership Science

摘　　要：自去年小平同志南巡谈话以来,各地为加速经济发展步伐,起用了一大批曾犯过这样那样错误而能力突出的“过失型”干部。这批干部或官复原职,或提拔重用,组织上对他们的特殊礼遇引起了人们的普遍关注。最近,我们对湖南省石门县起用的56名“过失型”干部上岗的情况进行了一次调查,发现这些干部心态各异。归纳起来,大致存在五种情况: 一是重振雄风,抱负远大的“求成心态”。他们中的大部分人壮志未酬,雄心不减,十分珍惜来之不易的重用机会,走马上任后,依靠组织和群众,大胆改革,奋力拼博,尽力施展自己的才华。

关 键 词：提拔重用 加速经济发展 重振雄风 工作作风 不计前嫌 组织部门 委任制 大型工程建设 民主生活会 避其所短 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]