完善分配制度 促进企业转换经营机制  

作　　者：杨志龙[1] 

机构地区：[1]中央党校函授学院云南分院

出　　处：《创造》1993年第5期28-29,共2页Creation

摘　　要：在社会主义商品经济条件下,以社会主义企业为依托,建立合理的内部分配制度,是促进企业转换经营机制,尽快进入市场,参与竞争的重要环节。改革开放以来,不少“三资”企业和乡镇企业办得好的主要原因在于其经营方式比较灵活,个人所得与其劳动量、劳动成果挂钩,多劳多得,少劳少得,不劳不得。具体说:经营方式上——受到的行政干预少。产、供、销直接面对市场和用户,企业要生存、发展,完全靠自己去找市场,找销路,找货源,全靠自己去拼搏;拥有生产经营决策权,领导层次和环节较少,决策过程较短,比较适应千变万化的市场形势;受外部非经济性的干扰少,开会少。

关 键 词：分配制度 经营机制 经营决策权 非经济性 分配方式 经营方式 收人分配 决策过程 分配领域 商品经济条件 

分 类 号：D61[政治法律—政治学]