完善内部机制,增强企业活力  

作　　者：王国培[1] 龙显映 樊政炜[2] 

机构地区：[1]冶金部人事司 [2]武钢

出　　处：《冶金管理》1990年第8期13-16,共4页China Steel Focus

摘　　要：武钢1984年经湖北省政府批准实行工资总额同上缴利税挂钩,比例为1:0.75。1988年经国务院批准实行“三包一挂”承包,即包上交利润,包改扩建和改造、包完成指令性计划,实行工资总额与实现利税挂钩,比例为1:0.8。六年来,公司推行内部经济责任制、改革完善工资制度,形成了具有武钢特色的“稳定、激励、自我约束”的分配路子,初步实现了增产降耗、创优、减人。

关 键 词：企业活力 内部经济 工资关系 工资制度 上交利润 增产降耗 干部工资 挂率 劳动工资管理 工龄工资 

分 类 号：F407[经济管理—产业经济]