美国人才柔性流动对我国高职高专实施人才战略的启示  

作　　者：徐庆国[1] 

机构地区：[1]泰州师范高等专科学校,江苏泰州225300

出　　处：《黑龙江高教研究》2011年第12期38-40,共3页Heilongjiang Researches on Higher Education

基　　金：江苏省教育科学"十一五"规划课题"核心竞争力背景下的高职高专人才资源开发与利用研究"(编号:B-A200801026)阶段性研究成果之一

摘　　要：高职高专人才柔性流动不仅能以人才强校,而且可以解决当地高校的结构性人才短缺,同时促进知识创新。美国高校拥有高比例的兼职教师,重视国际学术交流与合作,同时与企业间保持充分的人才柔性流动。美国经验对我国高职高专发展的深刻启示在于,必须尽早转变人才引进理念,强化人才流动中的政府责任,建立并完善人才柔性流动的沟通、开发、服务及预警教育机制。

关 键 词：美国 人才柔性流动 高职高专 人才战略 实施 启示 

分 类 号：G719.21[文化科学—职业技术教育学]