人力资源管理协同审计研究  

作　　者：戚振东[1] 剧杰[1] 

机构地区：[1]南京审计学院

出　　处：《中国人力资源开发》2011年第12期5-9,共5页Human Resources Development of China

基　　金：南京审计学院校级一般课题(NSK2009/B11);江苏省教育厅2009年高校哲学社会科学基金项目(09SJB630040)资助

摘　　要：企业人力资源管理协同审计是企业精益管理的关键问题。本文通过回顾管理协同与人力资源管理协同的既往研究,提出了以组织能力培育为目标的企业人力资源管理协同审计理论框架,阐述了人力资源管理协同审计应包括的内容及相应的审计策略。

关 键 词：人力资源管理审计 管理协同 审计模式创新 

分 类 号：F239.6[经济管理—会计学] F272.92[经济管理—国民经济]