浅析组织发展中的文化认同  

作　　者：宓莎[1] 王颖昕[2] 

机构地区：[1]中北大学 [2]中国运载火箭技术研究院研究发展中心

出　　处：《航天工业管理》2011年第11期29-31,共3页Aerospace Industry Management

摘　　要：组织文化是组织和组织成员的思想和行为,也是目前组织管理的最高境界。组织文化涉及的因素指标包括核心价值观、经营宗旨、信念和员工行为。以价值观为核心的组织文化,在企业管理中发挥着越来越大的作用,特别是对于成立近8年的中国运载火箭技术研究院研究发展中心而言，建立研发中心特有的组织文化，对提升软实力具有重要的现实意义。

关 键 词：组织成员 文化认同 中国运载火箭技术研究院 组织文化 组织管理 企业管理 研发中心 价值观 

分 类 号：F426.5[经济管理—产业经济]