非薪酬激励在管理实践中的应用分析  

作　　者：史周兴 孙鹏 

机构地区：[1]平高集团有限公司,河南平顶山467000

出　　处：《科技资讯》2011年第31期165-165,共1页Science & Technology Information

摘　　要：给予员工的激励不能仅限于薪酬、福利,单纯的加薪往往不能满足员工的需求,不能调动员工的积极性。个人的成就感、荣誉感、受尊重、有发展渠道、共享好的工作环境等非薪酬激励因素对人才有更深的吸引力。本文主要阐述一此非薪酬激励因素在管理实践的具体应用。

关 键 词：非薪酬 管理实践 应用 分析 

分 类 号：F8[经济管理]