检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:孙建中[1] 胡浙芳[1] 顾华[1] 陈永弟[1]
机构地区:[1]浙江省疾病预防控制中心,浙江杭州310051
出 处:《浙江预防医学》2011年第12期88-89,共2页Zhejiang Journal of Preventive Medicine
摘 要:关于“培训效果评估”的概念,英国的管理服务委员会(MSC)将其定义为“用来判断培训是否达到既定的目标的过程”。培训工作人员通过评估来了解和掌握培训的内容安排、教学、实施情况以及效果,以发现问题并针对存在的问题,研究探讨解决的办法,保证培训工作始终处于良性循环状态。本文通过收集2010年浙江省疾病预防控制中心(疾控中心)举办的46个项目的学员满意度的评估调查表,评估这些培训项目的效果,探索建立合理的培训效果评估体系,为今后合理开展培训工作提供依据。
关 键 词:培训项目 满意度评价 疾病预防控制机构 浙江省疾病预防控制中心 学员 效果评估 工作人员 循环状态
分 类 号:R197.2[医药卫生—卫生事业管理]
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