治理找靠山用人文化和制度弊端的思路  

作　　者：聂世军[1] 

机构地区：[1]领导科学杂志社

出　　处：《领导科学》2011年第23期32-35,共4页Leadership Science

摘　　要：靠山，即一些官员为了官场生存和职务的顺利晋升而寻求依仗的强有力的人物，尤其是指更高层次的领导，也称后台。从正统道德上讲，对于找靠山的意识和行为，无论古今，人们都深为不齿，甚至对其口诛笔伐。但是，找靠山的现象古今官场都非常风行，不少为官者都把找靠山作为能否得到晋升甚至飞黄腾达的秘籍诀窍。表达这层意识的最典型、最赤裸的话就是28岁就任云南省某县级市市长的谢韬所言：“找一个有力的后台，胜过个人奋斗20年!”

关 键 词：人文化 制度 治理 个人奋斗 县级市 云南省 官场 后台 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]