从“四个要求”到“四个升级”:论建设学习型领导班子  

作　　者：刘继勇[1] 

机构地区：[1]南昌航空大学文法学院,江西南昌330063

出　　处：《求实》2011年第12期20-24,共5页Truth Seeking

摘　　要：建设学习型领导班子的目的是实现领导班子团队智商和情商的全面升级。领导班子团队智商和情商的核心要素是十七届四中全会《决定》提出的"科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神"四个方面基本要求。因此,在建设学习型领导班子过程中,就应该围绕这四个基本要求,努力实现领导班子团队在政治理论素养、宽广战略视野、唯物辩证思维和开拓创新能力等四个方面的全面升级。

关 键 词：学习型组织 学习型领导班子 “四个要求” “四个升级” 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]