德国银行公司治理结构及其借鉴  

作　　者：徐美茹[1] 

机构地区：[1]中国银行业监督管理委员会广东监管局

出　　处：《金融纵横》2011年第11期27-30,40,共5页Financial Perspectives Journal

摘　　要：本文在梳理德国公司治理制度演进历程和双委员会制度特点的基础上,深入剖析了德国银行在公司治理系统一致性、兼顾各方利益、注重形成利益相关方博弈、坚持人事和薪酬安排的管理与监督分离、强调人事任免重要性等方面的制度性安排。鉴于此,本文提出可供我国银行借鉴的几点建议,包括建立并完善公司治理体系、提倡以银行整体利益为导向的长期战略、协调平衡各相关方利益、强化监事会对人事任免和薪酬安排的监督、深化落实董事会监督职责、推动执行层采取协商工作机制、引入对董事和监事名誉的惩罚机制等建议。

关 键 词：银行 公司治理 双委员会制 

分 类 号：F830[经济管理—金融学]