基于物元分析的知识型组织中个人知识共享的绩效评价  

作　　者：廖开际[1] 闫健峻[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院,广州510640

出　　处：《统计与决策》2011年第24期79-81,共3页Statistics & Decision

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70871043;70801028)

摘　　要：知识共享绩效的评价可以使组织清楚成员对组织内知识共享所作出的贡献,组织可以将评价结果用于酬薪、晋升等管理制度中,对促进组织知识共享有着积极的影响。文章从共享态度、共享能力、共享效果、共享代价四个方面建立了知识共享评价指标,利用物元分析方法对知识型组织成员的知识共享绩效进行了评价,给出了评价算法并通过一个实例进行了验证。评价结果表明,物元分析对知识共享绩效评价有一定的实用价值。

关 键 词：物元分析 个人知识共享 评价指标 绩效评价 

分 类 号：C931[经济管理—管理学]