就业培训、政策评估与福利改善:理论与实证检验  

作　　者：罗金莉[1] 

机构地区：[1]河北大学人事处,河北保定071002

出　　处：《继续教育研究》2012年第1期144-146,共3页Continuing Education Research

摘　　要：就业培训是一个国家或地区就业水平提升重要制度性措施之一,但个体性质、区域性经济发展环境和制度措施本身的特征都会对个体和政府层面就业培训效果产生一定程度的负面效用。为了改善个体层面培训效用,加大政府对就业培训政策关注与投入,对现有政策进行绩效评估具有很强的现实意义。再者,个体是否从目前的就业培训政策中获益亦是分析重要内容之一,尤其是针对参与培训后是否改善福利水平、改善程度如何等都会得到一定的分析。

关 键 词：就业培训 政策评估 福利改善 模型 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]