“一把手”监督与党内民主建设  

作　　者：季正矩[1,2] 赵付科[1,3,4] 

机构地区：[1]山东大学当代社会主义研究所 [2]中央编译局马克思主义研究部 [3]山东财经大学 [4]中央编译局

出　　处：《当代世界社会主义问题》2011年第4期14-25,共12页Issues of Contemporary World Socialism

基　　金：教育部重点研究基地重大项目"中国共产党党内民主建设的理论与实践研究"(项目号:2010JJD710005)的阶段性研究成果

摘　　要：由于"一把手"职位高,权力大,极易成为权力腐蚀的对象,因此加强对"一把手"的监督尤其重要。目前"一把手"监督中存在着一系列问题:就监督客体而言,存在自我监督意识淡薄、不愿接受监督的问题;就监督主体而言,存在不重视监督、不愿监督、不敢监督和无法监督的问题;就监督过程而言,存在监督不到位的问题;就监督机制而言,存在无力监督的问题。造成"一把手"权力缺乏监督制约的原因主要包括:传统政治文化的消极影响,"一把手"权力过于集中,党内监督机构的领导体制不顺,党内监督制度不健全,党员民主权利未得到充分保障。因此,必须强化党内监督意识,增强监督主体的独立性,规范"一把手"的权力运行,完善对"一把手"的监督网络,加快相关制度建设。

关 键 词：“一把手” 权力监督 党内民主 

分 类 号：D262.11[政治法律—政治学]