加强人力资源管理,提高护理质量  

作　　者：李翠霞[1] 林盈芝[1] 李玉梅[2] 

机构地区：[1]山东省青州荣军医院,山东青州262500 [2]山东省潍坊益都中心医院

出　　处：《中国民康医学》2012年第2期250-250,255,共2页Medical Journal of Chinese People’s Health

摘　　要：随着社会的进步、医学科学的发展及患者对护理质量要求的不断提高，护理工作已演化为集脑力劳动与体力劳动为一体的专业化的复杂工作。护理工作性质上的变化，对护理人力资源管理提出了新的挑战。临床护士的人力配置充分与否直接关系到护理质量、患者安全、护士的身心健康与护理队伍的稳定性。

关 键 词：调整 值班模式 护理质量 人力资源 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]