社会工作人才孵化的制度性嵌入与创新——基于S市的实证研究  

作　　者：张学东[1] 张红霞[1] 刘佩[1] 

机构地区：[1]石家庄学院政法系,河北石家庄050035

出　　处：《甘肃理论学刊》2012年第1期75-79,共5页Gansu Theory Research

基　　金：河北省人力资源与社会保障厅立项课题(项目批准号:JRS-2011-3032)的阶段性成果

摘　　要：社会工作人才孵化是社会工作人才队伍建设的重要基础,本文以S市实证资料为例,采取制度理论视角,利用"制度性嵌入"与"制度性创新"概念内容进行分析。社会工作人才孵化的制度性嵌入不仅表现在社会工作人才孵化开启之初,而且表现在社会工作人才孵化过程之中,既与社会工作专业教育制度密切相关,又与社会工作人才评价、使用和激励等制度密切相关。社会工作人才孵化需要深层的、自主的、积极的制度性创新,只有这样才能真正地壮大社会工作人才队伍,更好地建设和谐社会。

关 键 词：社会工作人才 人才孵化 制度性嵌入 制度性创新 

分 类 号：C915[经济管理]