公务员职业倦怠成因分析及干预对策  

作　　者：韩艳萍[1] 张媛[1] 

机构地区：[1]内蒙古医学院基础医学院,内蒙古呼和浩特010059

出　　处：《前沿》2011年第23期205-208,共4页Forward Position

摘　　要：我国公务员面临着较为严重的职业倦怠状况。倦怠具有消极性,对于公务员的身心健康、政府行政效能的提高以及和谐社会的构建都有不良影响。公务员职业倦怠的产生主要是社会环境、政府组织和公务员自身三方共同作用的结果。只有公务员自身不断努力、组织不断优化管理、社会环境给予有力支持,才能有效预防公务员职业倦怠,提升公务员工作生活质量,促进和谐社会的成功构建。

关 键 词：公务员 职业倦怠 心理健康 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]