实际社会工作者的职业流动意愿及其影响因素分析——以江苏省为例  

作　　者：李红芳[1] 刘玉兰[1] 

机构地区：[1]常州大学文法与艺术学院,江苏常州213164

出　　处：《法制与经济》2011年第23期84-86,共3页

基　　金：2008年江苏省教育厅高校哲学社会科学基金支持项目"‘和谐江苏’视野中的社会工作职业化与本土化研究"(项目编号:08SJB8400004);2009年常州大学高教研究基金支持项目"社会工作专业‘体验式’课程体系建设研究"(项目编号:GJY09020014)

摘　　要：社会工作者是社会工作发展的载体。对实际社会工作者调查的结果显示,实际社会工作者对工作的评价达到中等水平,但存在收入水平偏低、职业经验缺乏、职业流动意愿两极化的问题;人力资本变量中本单位工龄、社会资本以及就业状况中对工资的评价对其职业流动意愿影响显著,根源在于我国的社会文化传统和社区实际状况,建议完善社会工作的职业环境,建立合理的薪酬制度,制度化地吸纳社会工作人才,建立良性准入机制。

关 键 词：实际社会工作者 职业流动意愿 个人资本 社会资本 

分 类 号：C916[经济管理]