对大学生就业观念的调查与思考——以广东外语外贸大学中文学院为例  

作　　者：周秀娇[1] 

机构地区：[1]广东外语外贸大学

出　　处：《文教资料》2012年第1期200-202,共3页

摘　　要：随着社会就业市场的建立,大学毕业生就业直接面临市场选择,这就要求高校重视学生就业竞争力的培养和提高。毕业生就业竞争力的影响因素很多,作者对在校大学生的求职过程和行为展开调查,对毕业生求职获取就业信息的途径、影响确定工作单位的因素、就业结果的影响因素、用人单位最关心的条件、各类证书对求职的重要程度、毕业生的就业期望区域、薪酬期望、就业观等方面调查和分析,了解当代大学生的就业观念和就业行为,对思想政治工作提出建议。

关 键 词：大学生就业观念 调查 思考 对策 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]