问责后官员的复出取向与职业发展  

作　　者：王锐兰[1] 

机构地区：[1]东华大学人文学院

出　　处：《中国党政干部论坛》2012年第2期35-36,共2页Chinese Cadres Tribune

摘　　要：通过问责来限制和规范政府权力、责任和官员行为，最终达到权为民所用的目的，是建设现代服务型政府的必然内容。而被问责官员的出路往往备受公众关注，他们的任意复出、悄然复出、带病复出、低位复出、异地复出等诸多情形更是饱受诟病。学界和公众因此而质疑问责的真正效果。从人力资源管理视角看，问责制意味着退出机制的制度化、规范化，被问责官员的政治生涯或中断或终止，中断的尚能再续，而终止的又当如何重新选择其职业取向？从职业发展角度思考问责后官员的复出问题，或许是破除官员问责制实施瓶颈的一个切入点。

关 键 词：官员问责制 职业发展 现代服务型政府 人力资源管理 权为民所用 政府权力 退出机制 政治生涯 

分 类 号：D630.9[政治法律—政治学]