实施四个“突出”加大公务员平时考核力度  

机构地区：[1]天津市北辰区公务员局

出　　处：《求贤》2012年第1期46-47,共2页Talents Seeking

摘　　要：近年来，天津市北辰区主动适应建设现代服务型政府要求，从打造一支人民满意、群众认可的公务员队伍出发，紧紧围绕区委区政府中心工作，不断创新公务员平时考核方式，重点实施四个“突出”，切实加大公务员平时考核力度，取得了显著成效。

关 键 词：公务员队伍 考核力度 “突出” 现代服务型政府 政府中心工作 主动适应 人民满意 平时考核 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]