平衡计分卡在我院绩效工资分配中的应用  

作　　者：梁荣娟 

机构地区：[1]吉林省梅河口市中心医院

出　　处：《医院管理论坛》2012年第1期59-60,共2页Hospital Management Forum

摘　　要：以收支结余额提取工资为主要手段的绩效工资分配方式,随着医院管理科学的发展,越发突显它的弊端。因为一个科室的工作成绩不是单靠收支结余额的高低能反映出来的,而是要从全方位综合考评的角度才能完成,利用平衡计分卡在绩效工资管理中的作用,就能实现这一目的,这也是顺应公立医院改革,实行绩效工资制的具体体现。

关 键 词：工资分配方式 绩效工资制 平衡计分卡 应用 医院管理科学 收支结余 综合考评 工资管理 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]