关于劳动关系和谐企业评价指标体系的研究  

作　　者：邓小明 李敏[2] 

机构地区：[1]广东省惠州市惠城总工会 [2]华南理工大学工商管理学院

出　　处：《工会博览（理论研究）》2011年第12期252-255,共4页A View of Labour Unions

摘　　要：企业和谐是社会和谐的晴雨表、风向标。文章在借鉴已有企业劳动关系和谐度评价体系的基础上，从劳资双方视角入手，编制出一套劳动关系和谐企业评价指标体系。该体系分为管理层评价指标（16个题项）和员工评价指标（14个题项）两部分，其中管理层评价指标有四个因子，员工评价指标有三个因子。它为劳动关系和谐企业的测评提供了一种简洁明了，方便实用、有效可行的评价体系。

关 键 词：劳动关系 和谐企业 评价指标体系 

分 类 号：F2[经济管理—国民经济]