苏北地区大学生“村官”长效工作机制的构建  

作　　者：张淑萍[1] 薛继坤 陈素琴[1] 

机构地区：[1]中共连云港市委党校,江苏连云港222006 [2]连云港市社会科学院,江苏连云港222006

出　　处：《唯实》2011年第7期91-94,共4页

基　　金：2009年江苏省社科基金规划课题阶段性成果(项目编号:09DJB007)

摘　　要：自1995年我国首次开始大学生"村官"工程以来,越来越多地区出台了大学生"村官"政策,但是大学生"村官"能否在农村"待得住、干得好、流得动",已经成为目前大学生"村官"制度发展的主要瓶颈问题。建立大学生"村官"长效工作机制迫在眉睫,而现行的大学生"村官"制度主要重视管理工作,或多或少忽视了大学生"村官"机制的制度成本,这在一定程度上对大学生"村官"长效工作机制的设计及建立造成了一定阻碍,同时也将引发大学生"村官"长效工作机制的不经济性,造成资源的浪费,不利于新农村建设和大学生"村官"自身发展。因此,应从制度成本角度分析构建与完善大学生"村官"长效工作机制。

关 键 词：制度成本 大学生“村官” 长效工作机制 

分 类 号：D262.2[政治法律—政治学]