浅谈地区党校人力资源绩效评估机制  

作　　者：魏艳玲[1] 

机构地区：[1]中共延边州委党校,吉林延吉133002

出　　处：《延边党校学报》2011年第6期49-50,共2页Journal of Yanbian Party School

摘　　要：地区党校人力资源绩效考核的核心问题是提高绩效评估机制,绩效评估是人力资源管理的一项重要活动,通过绩效评估,使教职员工确定个人成长的方向,找到现存的不足、明确与组织要求的差距,获得组织的支持,使学校掌握制定薪酬、培训、晋升、奖惩等各项人事政策的客观依据,使教职员工与学校加强沟通交流。

关 键 词：地区党校 人力资源 绩效评估 

分 类 号：D035.2[政治法律—政治学]