潍坊市社区卫生服务机构人力资源配置情况及影响因素分析  

作　　者：刘建文[1] 王宪祥[2] 张大勇[2] 邱玉刚[1] 邢杰[1] 闫绍妹[1] 翟庆峰[1] 

机构地区：[1]潍坊医学院,山东潍坊261053 [2]潍坊市卫生局,山东潍坊261061

出　　处：《中国教育技术装备》2012年第3期67-68,共2页China Educational Technology & Equipment

基　　金：中华医学会医学教育分会2010年度医学教育研究立项课题;2011年潍坊市社会科学规划重点研究课题资助

摘　　要：社区卫生服务是城市卫生工作的重点,是我国新型医药卫生体制改革与保证卫生事业持续发展的重要举措,也是实现＂人人享有卫生保健＂战略目标的一件大事。然而,卫生人力资源的数量和质量影响卫生服务的可及性和卫生服务的质量,构建一支适宜的社区卫生服务人力队伍是发展社区卫生服务最关键的因素之一[1]。因此,本文对潍坊市社区卫生服务机构人力资源配置情况及其主要影响因素进行问卷调查及统计分析,从而为卫生行政部门制定社区卫生服务的人力开发政策、医学高等院校制定相应人才培养规划和提高社区卫生服务质量提供现实依据。

关 键 词：社区卫生服务 卫生工作 人力资源 服务机构 影响因素 资源配置 潍坊市 卫生行政部门 

分 类 号：X96[环境科学与工程—安全科学]