外部性、风险及农村转移劳动力培训  

作　　者：葛晓巍[1] 厉珍珍[1] 姚秋萍[2] 

机构地区：[1]浙江科技学院经济管理学院,浙江杭州310023 [2]贵州民族学院,贵州贵阳550008

出　　处：《生产力研究》2012年第1期40-41,64,共3页Productivity Research

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(10YJC790063);贵州省软科学研究计划"农村城镇化建设模式及其农村剩余劳动力就业问题研究"(2010GZ23717)

摘　　要：文章从供给的外部性和需求的风险出发,寻找农村转移劳动力培训"供给不足和需求不旺"产生的深层原因,认为只要培训过程所涉及到的任何一个主体承担了培训费用,均会对其他主体产生正的外部性。因而,投资主体的最优策略是等待他人投资,外在表现就是培训的"供给不足";从需求角度来说,因农村转移劳动力定居与回流的决策存在不确定性以及投资培训存在成本大于收益的风险而导致了"需求不旺"。文章从补贴、签订合约以及完善信息等角度讨论了相关政策并提出了建议。

关 键 词：外部性 农村转移劳动力 培训 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]