农村人力资源开发的主体、对象与目标系统  

Subject,Object and Target Systems of Rural Human Resource Development

作　　者：沈鸿[1,2] 黄德冰[1] 

机构地区：[1]桂林理工大学管理学院,广西桂林541004 [2]河海大学商学院,江苏南京210098

出　　处：《安徽农业科学》2012年第5期3167-3169,3172,共4页Journal of Anhui Agricultural Sciences

基　　金：国家社会科学基金项目(09XMZ055);广西教育厅科研面上项目(200911MS104)

摘　　要：从主体系统、对象系统与目标系统3个子系统,分析了农村人力资源开发这一复合系统。农村人力资源开发主体系统包括政府、教育培训机构、企业、社会、农村人力资源自身等,不同的开发主体承担着不同的责任;开发对象系统包括务农农民、务工农民、农村失业人口、农村就学人口、农村留守人士和农村其他人口,不同的开发对象具备不同的特点;开发目标系统包括提高农村人力资源质量、保持合理的人口规模、优化农村人力资源的结构、提高农村人力资源活力等。From subject,object and target subsystems,we analyze the rural human resource development system.The subject system includes government,education and training organizations,society,and rural human resource itself.Different development subject bears different responsibility.Object system includes farmers,migrant farmers,rural unemployed people,rural students,rural left-behind people,and other people in rural areas.Different development object has different features.Development target system includes raising quality of rural human resource,keeping reasonable population size,optimizing structure of rural human resource,and improving vitality of rural human resource,etc.

关 键 词：农村 人力资源开发 主体 对象 目标 系统 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]