论我国事业单位人员招录制度改革  

作　　者：周庆赋[1] 

机构地区：[1]江苏省社会科学院

出　　处：《江苏科技信息（学术研究）》2012年第2期73-76,共4页Jiangsu Science & Technology Information

摘　　要：事业单位人员招录是提高事业单位人员素质、优化事业单位人才资源配置的关键所在，同时关乎政府各项方针政策得以贯彻和落实的有效性。目前我国事业单位人员招录过程中存在着制度不健全、考聘成本高、高素质专业考官人才缺乏、基层事业单位人员招录的公正性爱到质疑等问题。对此，文章提出从健全相关配套制度，实行划区统招整合资源，组建权威的专业考官队伍，加强监督等方面保证招录工作的公正性及有效性。

关 键 词：事业单位 人员招录 制度改革 

分 类 号：F812.45[经济管理—财政学]