中国公务员工资制度改革原则探讨  

作　　者：王孝廉[1] 刘碧强[1] 

机构地区：[1]福州大学公共管理学院,福州350108

出　　处：《经济研究导刊》2012年第6期114-115,共2页Economic Research Guide

摘　　要：公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。中国公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。"完善公务员工资制度"是"十二五"期间的重要任务。在公务员工资制度改革过程中,有必要坚持以下原则:依法管理原则;按劳分配原则;职务、级别、工作绩效相结合原则;平衡比较原则;正常增资原则;双向沟通与协调原则。

关 键 词：公务员 工资 职务 级别 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]