“刘易斯转折点”对我国劳动力市场的适用性探讨——基于古典与新古典视角的比较分析  

作　　者：徐刘芬[1,2] 应瑞瑶[1] 

机构地区：[1]南京农业大学经济管理学院,江苏南京210095 [2]聊城大学管理学院,山东聊城252059

出　　处：《东岳论丛》2012年第2期40-44,共5页DongYue Tribune

基　　金：国家社科基金项目"农村最低生活保障制度创新研究"( 项目编号: 08BJY038) 的子课题"中国人口转变问题研究"的相关研究成果

摘　　要："民工荒"现象引发学术界关于刘易斯转折点是否已经到来的讨论,而我们认为问题的关键在于考察古典刘易斯理论对我国劳动力市场的适用性。基于总量和微观数据的经验研究表明古典刘易斯理论所揭示的城乡部门工资增长模式在我国劳动力市场上并不存在。相反,城乡两部门的工资增长趋势却与新古典理论模型的预测相一致,是一个持续和协调增加的过程。另外,基于省际面板数据的实证分析表明,劳动力省际迁移是对期望收益和当地就业机会做出的反应,这表明我国劳动力市场一体化已经取得重要进展。

关 键 词：劳动力市场 工资上涨 刘易斯转折点 乡城迁移 

分 类 号：F249.11[经济管理—劳动经济]