机会成本理论及其在军队工资福利待遇中的应用  

OPPERTUNITY COST THEORY AND ITS APPLICATION TO ARMYMAN'S WAGE AND WELFARE

作　　者：贺显南[1] 周新[1] 刘芳[1] 

机构地区：[1]军事经济学院

出　　处：《军事经济研究》2000年第3期20-25,共6页Military Economic Research

摘　　要：机会成本理论是西方经济学中的一个主要理论,有着广泛的应用价值。在军人待遇中。西方发达国家充分地利用了机会成本的精髓,从而保证了军队能够招募到所需要的各种专门人才。而在中国军人待遇问题研究中,理论界对机会成本理论未能给予应有的重视,使得军人待遇理论存在着一定的缺陷。与此同时,缺少机会成本理论支撑的军人实际待遇,很难使从军成为一个有吸引力的职业,从而影响着部队的稳定。因此。必须加大军人待遇中的机会成本补偿。切实提高部队各类人员的待遇。

关 键 词：机会成本理论 军队 工资福利待遇 

分 类 号：E0-054[军事—军事理论] E122