劳动监察制度纠纷解决功能评析  

作　　者：刘臻荣[1,2] 

机构地区：[1]中国人民大学法学院,北京100872 [2]山西大学法学院,太原030006

出　　处：《生产力研究》2012年第2期28-30,共3页Productivity Research

基　　金：教育部重大攻关项目"多元化纠纷解决机制与和谐社会的建构"(05JZDH004)

摘　　要：我国以往关于劳动争议解决机制的研究,主要集中在劳动仲裁和诉讼等基本程序上,对于行政执法及其纠纷解决功能则很少关注,并存在着认识上的分歧。然而,随着劳动争议的日益增长,劳动争议的处理机制更趋多元化,行政主管机构在劳动争议处理中的作用不断提高、并开始受到关注。文章以劳动监察制度的纠纷解决功能为研究对象,以实证调研的数据资料为基础,分析了劳动监察制度解纷功能的正当性基础以及解纷功能优化策略。

关 键 词：劳动监察 纠纷解决 行政性纠纷解决机制 

分 类 号：D922.592[政治法律—民商法学]