浅谈企业人力资源构成及其在企业管理中的作用  

作　　者：齐红梅[1] 

机构地区：[1]黑龙江省森工总医院

出　　处：《经济技术协作信息》2012年第2期43-43,共1页

摘　　要：人力资源成本依据计量方式，可分为直接人力资源成本和间接人力资源成本。直接人力资源成本是指实际发生的费用，是以用货币直接计量的，而问接人力资源成本是难以用货币来准确计量，但他的意义和影响往往会高于直接人力资源成本。

关 键 词：人力资源构成 企业管理 人力资源成本 计量方式 货币 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]