德国劳动刑法的当代发展述评  

Kommentar zur gegenwrtigen Entwicklung des deutschen Arbeitsstrafrechts

作　　者：姜涛[1] 

机构地区：[1]南京师范大学法学院

出　　处：《德国研究》2011年第4期51-58,80,共8页Deutschland-Studien

基　　金：教育部人文社会科学青年基金项目"劳动法治视域下的劳动刑法制度研究"(项目编号:09YJC820046)之阶段性成果

摘　　要：受制于宪法所确立的"社会国家原则",德国劳动刑法整合社会的价值观念,强化对劳动者的刑法保护,约束雇佣者的自由权,从而在法规范上构建出与劳动者的人性尊严相一致的劳动刑法体系,即在以刑法严厉打击雇佣者严重侵害劳动者之劳动权的犯罪的同时,强调刑法对正当的集体争议行为的刑事免责以及不正当的集体争议行为的刑事干预。Das deutsche Arbeitsstrafrecht obliegt dem verfassungsrechtlich etablierten 'Sozialstaatsprinzip',integriert die Werte der Gesellschaft,verstarkt den Strafrechtsschutz fr Arbeitnehmer,begrenzt die Freiheit der Arbeitgeber und konstruiert somit ein normatives System fr Arbeitsstrafrecht,das im Einklang mit der Menschenwijrde der Arbeitnehmer steht.Die schwere Verletzung der Arbeitsrechte der Arbeitnehmer durch Arbeitgeber wird strafrechtlich streng bekmpft.Gleichzeitig betont das Recht die Befreiung gerechter kollektiver Streitigkeiten von der strafrechtlichen Verantwortung und die strafrechtliche Intervention in ungerechte kollektive Streitigkeiten.

关 键 词：德国 劳动刑法 判例 集体争议行为 劳动犯罪 

分 类 号：D924.516.3[政治法律—刑法学]