调职司法裁判的多元视角分析——从一则调职案例谈起  

Analyze the Judicial Adjudication of Transfer from Different Views——Talking from a Transfer Case

作　　者：刘松珍[1] 

机构地区：[1]吉林大学,吉林长春130021

出　　处：《行政与法》2011年第1期124-126,共3页Administration and Law

基　　金：教育部青年基金项目"劳动关系调整中意思自治与国家强制--以<劳动合同法>为视角"的阶段性成果;项目编号:08JC820020

摘　　要：调职作为企业人事管理的方法之一经常被采用。由于调职后的工作内容与工作场所可能发生较大变动,导致因调职而引发的劳动争议并不少见。司法裁判是解决调职争议的重要途径,对于调职司法裁判进行多元视角分析,有利于更为深入、系统地研究调职法律问题。As a way of managing people in organization,transfer is o^ten used.Because job description and work place maybe change greatly,many labor dispute of transfer occurred.The judicial adjudication is a important way of settle dispute. Analyze the judicial adjudication of transfer from different views can help in-depth and systematic research on the legal question of transfer.

关 键 词：调职:司法裁判:劳动争议 

分 类 号：D926.34[政治法律—法学]