物本主义与人本主义:管理思维的评判与融合——基于西方管理思想演进的思考  

作　　者：田奋飞[1] 

机构地区：[1]河南财经政法大学MBA学院企业战略与文化研究所,河南郑州450002

出　　处：《社会科学家》2012年第1期55-59,共5页Social Scientist

基　　金：国家社会科学基金后期资助项目(10FGL004);河南省哲学社会科学规划项目(2010BJJ003)的阶段性成果;河南省高校青年骨干教师基金;河南财经政法大学青年学术创新骨干基金资助

摘　　要：文章从西方管理思想演进的历史逻辑视角,对物本主义管理思维与人本主义管理思维这两种主流管理思维进行了分析和评判。认为,尽管从管理思想演进的历史趋势看,人本主义管理思维取代物本主义管理思维体现了管理思想的历史进步,但客观地讲,人本主义管理思维与物本主义管理思维显然各有利弊,应当将二者有机融合起来,真正实现人-物和谐的管理境界。

关 键 词：管理思维 物本主义 人本主义 评判与融合 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]