对学习型处室建设的思考  

作　　者：张妍[1] 

机构地区：[1]开滦集团有限责任公司钱家营矿业分公司

出　　处：《统计与管理》2012年第1期53-54,共2页Statistics and Management

摘　　要：作为国有企业机关的人力资源部门，担负着组织、协调、服务等多种职责，机关工作人员的综合素质好坏，工作能力强弱。处室服务水平优劣、办事效率高低，直接影响到机关和部门的形象。由于人力资源部门作为企业机关的窗口单位，代表着企业的形象，也就决定了处室工作人员必须具备较高的政治素质、业务能力和品性修养，处室各项工作必须能够站在决策高度．紧跟形势需要，贴近中心工作。建设学习型处室是加快提高干部素质能力和处室服务质量与水平的重要途径．我们必须通过学习型处室建设，进一步提升服务水平、服务质量和工作效能，为打造学习型机关和学习型部门做出贡献。

关 键 词：学习型处室 人力资源部门 机关工作人员 服务质量 企业机关 工作能力 学习型机关 综合素质 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]