民主管理的机制创新——记华中师范大学工会维权的“D＋1”模式  

机构地区：[1]华中师范大学工会委员会

出　　处：《中国教工》2012年第3期33-35,共3页Chinese Teachers And Staff

摘　　要：随着大学内部管理体制改革的深化，学校劳动关系市场化、契约化趋势日益显现，学校出台的诸多规定、方案都涉及教职工合法权益。面对新形势，大学工会如何有所作为，在广泛的民主参与活动中，建立和完善工会履行维护职责的机制，畅通维权渠道，切实维护好教职工合法权益，成为大学工会必须作答的课题。华中师大工会在维权实践中创造了“D＋1”模式，通过参加学校各类公共事务管理的决策机构、评价机构和监督机构，直接参与政策法规的讨论制定，保证了维权职责的落实。

关 键 词：华中师范大学 工会维权 民主管理 机制创新 教职工合法权益 内部管理体制改革 公共事务管理 维权职责 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]