建立健全促进跨越发展的干部考核评价机制  

机构地区：[1]甘肃省酒泉市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2012年第3期20-21,共2页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：市县乡三级党委换届后，新一届酒泉市委紧紧围绕市第三次党代会提出的宏伟目标，着眼于建立健全促进跨越发展的干部考核评价机制，以理念创新引领实践创新，以综合改革保证考核质量，以减轻负担赢得社会公信，有效解决了干部考核工作中存在的导向不清、内容不够科学、多头重复考核、结果运用单一等问题，进一步提高了干部考核工作的科学化水平，使年度综合考核的各项工作任务达到了预期的目的和效果。

关 键 词：干部考核评价机制 跨越发展 干部考核工作 科学化水平 理念创新 考核质量 减轻负担 综合考核 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]