拓展渠道强化措施打造高水平国资人才团队  

作　　者：赵洪明[1] 

机构地区：[1]天津市国资委党委副书记、纪委书记

出　　处：《求贤》2012年第3期12-13,共2页Talents Seeking

摘　　要：国资委党委紧紧围绕“调结构、惠民生、上水平”的中心任务和国资系统十二五规划确定的“六个奋斗目标”和“五项发展战略”，以提高企业国际竞争实力为核心，以人才能力建设为重点，不断创新人才发展体制机制，完善人才发展政策措施，转变组织人事部门职能定位，加速构建能够支撑国资十二五发展的人才服务保障体系，有效破解制约国有企业发展的人才瓶颈，为推动我市国有企业做强做大，实现国有经济又好又快发展提供坚强的人才支撑和智力保证。

关 键 词：人才能力建设 国资委 经济又好又快发展 组织人事部门 服务保障体系 国有企业 人才发展 企业发展 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]